Certificazione sulla parità di genere e sostenibilità: strategie e opportunità per le organizzazioni

Date e orari

Edizione 1 - Partenza il 5 Febbraio 2026

– 05/02/2026 | 9:00 – 13:00

– 12/02/2026 | 9:00 – 13:00

Edizione 2 - Partenza il 6 Luglio 2026

– 06/07/2026 | 9:00 – 13:00

– 13/07/2026 | 9:00 – 13:00

Destinatari

Il corso è rivolto a imprenditori, manager, direttori del personale e professionisti di piccole e medie imprese interessati ad avviare un percorso pratico e strategico verso la certificazione sulla parità di genere e ad integrare la sostenibilità nei processi organizzativi e nella cultura aziendale.

Obiettivi

• Conoscere i criteri e le metodologie di misurazione per valutare la parità di genere in azienda
• Applicare i requisiti della UNI/PdR 125:2022 per la certificazione sulla parità di genere
• Integrare la parità di genere nella governance aziendale con un approccio sostenibile
• Identificare e diffondere best practice per un ambiente di lavoro più equo e inclusivo

Contenuti

Il corso fornisce strumenti concreti per comprendere criteri, metodologie e requisiti della UNI/PdR 125:2022, con l’obiettivo di accompagnare le imprese verso la certificazione sulla parità di genere. Attraverso un approccio sostenibile e innovativo, verranno presentate best practice ed esperienze aziendali per promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e competitivo.

Contenuti

• Sostenibilità e parità di genere: un binomio strategico per le imprese
• Requisiti della UNI/PdR 125:2022 e linee guida per un cambiamento concreto
• Il sistema di gestione per la parità di genere: dall’implementazione al miglioramento continuo
• Esempi pratici: esperienze aziendali e casi di successo

Docenti

Sara Cirone, manager, esperta in governance evoluta, sostenibilità e innovazione organizzativa.
Andrea Ragazzini, sustainability manager, impact e benefit advisor.

Quota di iscrizione

300,00 € + IVA aziende associate Confindustria Reggio Emilia
360,00 € + IVA aziende non associate

Referente