Codice corso: 70

Economics di base e kpi’s per HR manager

Area tematica

Risorse umane

Durata corso

7 ore

Modalità di erogazione

Misto

Prossima edizione

15 Ottobre 2024

Tutte le edizioni

14 Febbraio 2024 | Online
10 Aprile 2024 | Online
15 Ottobre 2024 | In presenza
19 Novembre 2024 | Online

Date e orari

Edizione 1 - Partenza il 14 Febbraio 2024

– 14/02/2024 | 9:00- 13:00 e 14:00-17:00

Edizione 2 - Partenza il 10 Aprile 2024

10/04/2024 | 9:30 – 13:00 e 14:00 – 17:30

Edizione 3 - Partenza il 15 Ottobre 2024

– 15/10/2024 |9:00-13:00 e 14:00 -17:00

Edizione 4 - Partenza il 19 Novembre 2024

– 19/11/2024 | 9:30- 13:00 e 14:00-17:30

Destinatari

Direttori HR e responsabili risorse umane, responsabili amministrazione del personale.

Obiettivi

Acquisire sensibilità economico-finanziaria in ottica gestionale
Leggere e capire il bilancio senza “mal di testa”
Avere un ruolo attivo nella partecipazione al processo di budgeting
Fornire e ricevere i dati utili: individuare KPI’s significativi per la gestione delle risorse

Contenuti

Il corso intende fornire ai responsabili delle risorse umane i fondamentali per comprendere le dinamiche economico-patrimoniali e finanziarie di impresa e per impostare un cruscotto di indicatori direzionali per l’area HR. Comprende una sessione interattiva di benchmarking per agevolare lo scambio di esperienza tra i partecipanti.

CONTENUTI

Centralità delle risorse umane nel processo di creazione del valore aziendale
I sistemi di trattamento delle Informazioni: differenze e analogie tra amministrazione e controllo di gestione
Conto economico e stato patrimoniale per non specialisti
Il Budget del personale nell’ambito del processo di budgeting aziendale
Indicatori di performance, efficienza ed efficacia delle risorse umane
Reportistica gestionale per la funzione HR

Laboratorio (Sessione Interattiva)

Benchmarking sui KPI’s e costruzione Cruscotto Direzionale per la funzione HR

Luogo

Via Aristotele, 109
42122 Reggio Emilia

Docenti

Emilio Botrugno, Temporary/Fractional Manager, Consulente e Formatore in ambito Pianificazione Strategica e Controllo Direzionale. Profilo linkedin: https://www.linkedin.com/in/emilio-botrugno.