Partenza altre edizioni
20 Aprile 2023 | Online
Date e orari prossime edizioni
Edizione 1 - Partenza il 20 Aprile 2023
20/04/2023 dalle ore 09.30 alle ore 13.00
27/04/2023 dalle ore 09.30 alle ore 13.00
03/05/2023 dalle ore 09.30 alle ore 13.00
12/05/2023 dalle ore 09.30 alle ore 13.00
Destinatari
Responsabili HR di nuova nomina e provenienti da altre funzioni aziendali, HR Specialist desiderosi di evolvere nella funzione, aspiranti professionisti del settore HR.
Obiettivi
- Acquisire una visione globale della funzione HR per supportare sia gli aspetti strategici che operativi
- Sviluppare competenze di business e di relazione necessarie in tutti i processi HR
- Comprendere i fondamentali nelle pratiche di gestione e sviluppo
- Rafforzare la credibilità della funzione HR e diventare un vero business partner.
Contenuti
- Mission della funzione HR: dall’amministrazione alla creazione della employee experience
- L’acquisizione di una visione globale della funzione HR e le sue sfide
- Le competenze chiave della funzione
- Le aree che compongono la funzione
- Identificare la missione, il ruolo e le competenze di sviluppo e di gestione delle risorse umane
- La gestione delle competenze per il successo aziendale
- La gestione HR basata sulle competenze: modelli ed esperienze
- Sviluppare una mappa delle professioni
- La gestione del sistema di valutazione
- Le diverse possibili impostazioni: posizione, performance, obiettivi, competenze
- La progettazione del sistema valutativo: identificare gli attori del processo e gli strumenti necessari
- Garantire l’obiettività della valutazione e prevenire le situazioni di rischio: stress, molestie, discriminazione
- Saper esplorare le motivazioni e il progetto professionale
- Identificare e sviluppare potenzialità e talenti
- Dotarsi di criteri di valutazione di potenziali e di talenti
- La formazione professionale: dall’addestramento alla learning experience
- Formazione: leva strategica dell’evoluzione organizzativa
- La relazione tra modello di competenze, valutazione e formazione
- La progettazione della formazione
- Valutare la formazione: dal processo agli esiti
- La retribuzione fissa contrattuale e individuale
- La retribuzione variabile: dall’MBO al premio di risultato per arrivare al welfare aziendale
Docenti
Mauro Dotta, da più di 22 anni si occupa di gestione e sviluppo delle Persone in qualità di Human Resources Manager, formatore e executive coach ICF ACC. Laureato in gestione delle Risorse Umane presso l’università di Torino con successiva formazione in Human Resources management presso SDA Bocconi di Milano e Master in “Dialoghi per la pace” presso l’università di Firenze.
Quota di iscrizione
450,00 € + IVA az. associate confindustria
540,00 € + IVA az. non associate
Referente
Emanuela Galvan
