Codice corso: 69

Recruiting: tecniche e strumenti di ricerca e selezione del personale

Area tematica
Risorse umane
Durata corso
14 ore
Modalità di erogazione
In presenza
Prossima edizione
14 Ottobre 2024

Tutte le edizioni

14 Ottobre 2024 | In presenza

Date e orari

Edizione 1 - Partenza il 14 Ottobre 2024

– 10/10/2024 |9:00-13:00 e 14:00 -17:00

– 17/10/2024 |9:00-13:00 e 14:00 -17:00

Destinatari

Talent acquisition recruiter, recruiter, junior Recruiter, talent acquisition specialist.

Obiettivi

  • Avere un quadro preciso e completo dell’attività di ricerca e selezione del personale
  • Impostare correttamente l’attività di ricerca e selezione del personale
  • Evitare le possibili trappole della fase di intervista e sviluppare un sistema per comparare i diversi candidati
  • Attrarre i talenti utilizzando fonti di ricerca digital

Contenuti

Il processo di ricerca e selezione del personale richiede di essere condotto in modo metodico e strutturato per essere efficace.  Il corso fornisce gli strumenti necessari per condurre l’attività di recruiting dalla fase di ricerca a quella di colloquio e scelta del candidato.

CONTENUTI

IMPOSTAZIONE DELLA RICERCA

  • Dall’analisi del ruolo da ricoprire alla definizione del profilo di competenze del candidato ideale insieme agli stakeholder aziendali
  • Fonti della ricerca: dalla tradizione all’innovazione

COLLOQUIO DI INTERVISTA

  • Panoramica delle diverse tipologie di test presenti sul mercato
  • Selezioni di gruppo, Assessment Center: panoramica sugli strumenti utilizzati
  • Intervista di selezione del personale
  • Obiettivi dell’intervista
  • Pianificazione e preparazione dell’intervista
  • Fasi e temi da trattare
  • Formulazione delle domande
  • Relazione intervistatore/intervistato

SIMULAZIONI DI INTERVISTA

  • Svolgimento dell’intervista
  • Guideline per la conduzione dell’intervista

SCELTA DEL CANDIDATO

  • Analisi del contenuto delle risposte
  • Interpretazione del comportamento attuale e dei punti salienti del passato
  • Principali errori nella valutazione del candidato
  • Presentazione della short list

Luogo

Via Aristotele, 109
42122 Reggio Emilia

Docenti

Mauro Dotta, da più di 20 anni si occupa di gestione e sviluppo delle Persone in aziende operanti nel settore del terziario e manifatturiero in qualità di Human Resources Manager. Laureato in gestione delle Risorse Umane presso l’università di Torino con successiva formazione executive in Human Resources management presso SDA Bocconi di Milano e Master in “dialoghi per la pace” presso l’università di Firenze. Executive coach diplomato presso la Scuola Europea di Coaching.

Quota di iscrizione

450,00 € + IVA az. associate Unindustria Reggio Emilia/Confindustria

540,oo € + IVA az. non associate

 

Referente

Emanuela Galvan - emanuela.galvan@cis-formazione.it - 342 6213757

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