Codice corso: 71

Welfare aziendale, premi di produttivita’ e smart working, nozioni base ed operative

Area tematica
Risorse umane
Durata corso
7 ore
Modalità di erogazione
Misto
Prossima edizione
5 Aprile 2024

Tutte le edizioni

22 Febbraio 2024 | Online
5 Aprile 2024 | Online

Date e orari

Edizione 1 - Partenza il 22 Febbraio 2024

– 22/02/2024 | 9:00- 17:00

Edizione 2 - Partenza il 5 Aprile 2024

– 05/04/2024 | 9:00- 12:30

– 12/04/2024 | 9:00- 12:30

 

Destinatari

Imprenditori e manager preposti alla gestione delle risorse umane, addetti alla gestione HR, addetti e direttori amministrativi.

Obiettivi

  • Concetti base e relative differenze tra Welfare aziendale e normale retribuzione contrattuale
  • Pianificare e progettare un piano di Welfare aziendale
  • Premi di produttività detassati: nozioni e implementazione
  • Analisi ed introduzione del Lavoro Agile “smart working” in azienda.

Contenuti

Il corso analizza il tema del welfare aziendale quale strumento di valorizzazione e sviluppo delle Risorse Umane. L’obiettivo è quello di fornire dettagli e consigli utili alla gestione ed all’implementazione di un piano di “welfare aziendale”, illustrandone opportunità e convenienze, in particolare si offrirà un panorama trasversale sulla materia con l’obiettivo di incentivarne l’adozione anche per le piccole e medie imprese. Inoltre, saranno analizzate le tematiche quali premi di produttività detassati e lavoro agile.

CONTENUTI

Saranno analizzare le singole prestazioni o servizi integrabili in un piano di welfare aziendale di cui si analizzeranno i vari passaggi d’implementazione.

  • WELFARE AZIENDALE  
    • Il welfare classico
    • Il nuovo Welfare aziendale: Flexible Benefit
    • Il nuovo Welfare organizzativo: flessibilità e lavoro agile
    • Progettare un piano di Welfare aziendale
  • PREMI DI PRODUTTIVITA’ 
    • Nozioni e requisiti generali
    • Differenza tra premi una tantum e premi detassati
    • Introduzione di un premio detassato in azienda
    • Sottoscrizione dell’accordo sindacale
  • LAVORO AGILE “SMART WORKING”  
    • Nozione di Lavoro agile
    • Orario di lavoro, coperture Inail, salute e sicurezza del lavoratore
    • Aspetti positivi e negativi del Lavoro agile

Luogo

Via Aristotele, 109
42122 Reggio Emilia

Docenti

Diego Colarusso, consulente del Lavoro in Bologna e Ferrara, iscritto all’Ordine Provinciale di Bologna. Dopo aver conseguito un Master in risorse umane ed organizzazione ha concentrato la sua attività consulenziale nella gestione amministrativa del personale e nelle relazioni industriali con un focus sulle PMI del comparto metalmeccanico. Docente in corsi di formazione in ambito Payroll.  Collabora dal 2019 con Nexumstp Spa.

Quota di iscrizione

250,00 € + IVA az. associate Unindustria Reggio Emilia/Confindustria

300,oo € + IVA az. non associate

 

Referente

Emanuela Galvan - emanuela.galvan@cis-formazione.it - 342 6213757

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