Apprendistato e Tirocini

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Grazie al Servizio Placement di CIS, le imprese hanno l’opportunità di accogliere stagisti altamente qualificati e formati in settori strategici, contribuendo allo sviluppo delle loro competenze professionali.

Ogni anno, CIS prepara circa 150 professionisti specializzati attraverso percorsi ITS e IFTS, combinando formazione in aula e esperienza on the job. Gli studenti hanno l’opportunità di svolgere fino a 400 ore di stage aziendale per ogni annualità, garantendo un apprendimento pratico e immediatamente spendibile nel mondo del lavoro.

Lo stage rappresenta un’opportunità di formare giovani talenti secondo le esigenze specifiche dell’azienda. Gli stagisti possono supportare progetti e attività operative, alleggerendo il carico di lavoro del personale esistente e aumentando l’efficienza complessiva.

VANTAGGI PER LE AZIENDE:

In CIS gestiamo in modo completo la formazione degli apprendisti, dalla stesura del piano formativo alla formazione in aula, con percorsi personalizzati in relazione alla qualifica conseguita dall’apprendista.

L’apprendistato è un contratto ​a tempo indeterminato, finalizzato all’apprendimento delle dinamiche del ruolo, quindi all’occupazione dei giovani e al primo inserimento lavorativo. La sua caratteristica principale è il contenuto formativo: l’azienda è obbligata a trasmettere le competenze pratiche e le conoscenze tecnico-professionali attraverso la formazione pratica che si aggiunge alle competenze già acquisite in ambito scolastico/universitario/di ricerca.

La Regione Emilia-Romagna, per questo contratto, ha previsto 40 ore di formazione, di base e trasversale, da realizzarsi nel primo anno di durata del contratto e da effettuarsi all’esterno dell’azienda presso Enti di Formazione Accreditati come CIS.

La quota di attivazione del servizio è comprensiva di:

• attivazione dell’apprendistato;
• predisposizione del piano formativo;
• predisposizione del libretto formativo per la formazione interna;
• monitoraggio della formazione.

IL VOUCHER: UN AIUTO PER LE IMPRESE
Il Voucher è un contributo finanziario erogato dalla Regione Emilia-Romagna a CIS che programma la formazione pubblica obbligatoria (la formazione esterna) attraverso il proprio catalogo, il cui riconoscimento è subordinato alla frequenza dell’intero percorso formativo da parte dell’apprendista.

Il percorso di Apprendistato è co-finanziato con risorse nazionali e del Programma Fse+ della Regione-Emilia-Romagna

Il Fondo sociale europeo Plus è il principale strumento finanziario con cui l’Europa investe sulle persone per qualificare le competenze dei cittadini, rafforzare la loro capacità di affrontare i cambiamenti del mercato del lavoro, promuovere un’occupazione di qualità e contrastare le diseguaglianze economiche, sociali, di genere e generazionali.
I progetti finanziati con risorse Fse+ sono selezionati dalla Regione attraverso procedure ad evidenza pubblica che garantiscono qualità e trasparenza. È così che il Programma regionale si trasforma in opportunità concrete per le persone e per le imprese ed è così che la Regione investe sul futuro della propria comunità.

CIS, in qualità di soggetto promotore dei tirocini, é al fianco delle aziende e delle persone in questo contetso: supporta l’impresa nell’attivazione e realizzazione del periodo di tirocinio e affianca il tirocinante durante tutto il percorso.

Il tirocinio è un’importante opportunità sia per le imprese che entrano in contatto con persone talentuose e volenterose; sia per coloro che sono attualmente inoccupati o disoccupati e desiderano accedere al mondo del lavoro in maniera diretta.
Per qualificare la componente di formazione del tirocinio, la Regione Emilia-Romagna introduce come obiettivo del progetto formativo gli standard di conoscenze e capacità contenuti nel Sistema Regionale delle Qualifiche affinché siano certificate da un ente accreditato come CIS (DGR 1240/2014).

Di cosa ci occupiamo noi di CIS per l’impresa:

• Fornire un supporto competente circa la Normativa Regionale di riferimento;
• Redigere in concerto il Progetto di Tirocinio;
• Stilare la Convenzione del Tirocinio;
• Accompagnare e monitorare tutte le fasi del processo;
• Al termine del periodo, fornire una consulenza sulla possibile trasformazione in un contratto di apprendistato;

Di cosa ci occupiamo come CIS per il tirocinante:

• Fornire costante supporto alla corretta redazione della documentazione necessaria;
• Realizzare la valutazione e certificazione delle competenze raggiunte;
• Monitorare le attività in itinere e post.