Business Academy

Cis develops Management Training courses with contents and methodologies aiming to support and facilitate Change Management processes, improvement of personal performances, strategic vision. These are courses designed to provide new approaches, concrete and applicable for Enterpreneurs, Managers.

Click on the course to see the details

Il Training ha l’obiettivo di fornire strumenti di potenziamento delle soft skills personali portando i partecipanti a interiorizzare best practisemanageriali a supporto delle sfide professionali.Attraverso un continuo confronto in aula e la  sperimentazione sul campo, il percorso  favorisce le capacità di visione di lungo periodo, la consapevolezza di ruolo, e la gestione di processi di cambiamento.Il training  si svolge in 10 giornate d’aula con intervalli di ...


L’innovazione rappresenta un elemento fondamentale per la crescita delle imprese e decisivo ai fini del successo e della sostenibilità del vantaggio competitivo. La sfida dell’innovazione è però affrontata spesso senza definire strategie chiare o predisporre processi articolati per la scelta e l’organizzazione dei progetti di R&D e sviluppo nuovi prodotti. Gli innovatori di successo si avvalgono invece di metodologie, tecniche e strumenti di gestione ...


Questo corso prepara all’acquisizione della certifi cazione PMP, trasmettendo i principali contenuti alla base del PMBOK e supportando i partecipanti nella fase di iscrizione all’esame. Al termine del corso i partecipanti saranno in grado di gestire l’intero ciclo di vita di un progetto secondo i principi della metodologia PMI, nel rispetto di standard internazionali.BENEFICI per l’azienda:• Garantire il coordinamento del progetto da parte di Project Manager certific...


Il mondo cambia sempre più velocemente e il focus dell’HR si sposta. Le competenze tecniche non sono più sufficienti a garantire il necessario contributo al business: la vera (r)evolution risiede nelle persone.Il percorso Executive ha l’obiettivo di formare professionisti esperti nella gestione e sviluppo delle risorse umane in grado di governare i principali processi che riguardano la mansione.La gestione delle risorse umane è diventata un fattore chiave nelle d...


Il percorso formativo che siamo a proporvi vuole conferire ai partecipanti competenze sugli strumenti del Sistema Toyota e rendere gli stessi suoi promotori nella vita quotidiana aziendale. L’obiettivo della proposta è quello di accompagnare i vostri associati in un percorso di sensibilizzazione al miglioramento ispirato al Toyota Way ed al Toyota Productions System, i quali prevedono la formazione, la progettazione e l’implementazione di un processo di trasformazione snella ...


Il percorso è pensato per Direttori Vendite, Account Manager, Responsabili Marketing che desiderano acquisire le conoscenze e le competenze manageriali per gestire efficacemente l’Area vendite e approfondire le dinamiche di integrazione con le altre Aree Aziendali con l’obiettivo di definire le migliori strategie commerciali in un’ottica di sviluppo del business. Obiettivo del Master è inoltre quello di dare ai partecipanti competenze organizzative e manageriali, ...


Il corso, ampiamente esperienziale, offre la possibilità ai partecipanti di apprendere strumenti e metodologie coaching utile allo sviluppo della persona nella sua unicità e al miglioramento della gestione delle relazioni nel mondo del lavoro.Apprendere principi e modelli delle principali metodologie che si interessano dello sviluppo personale e delle relazioni interpersonali Impadronirsi, anche attraverso l’esperienza e l’esercitazione pratica, di strum...


Il percorso formativo Effective Manager Assistant si propone di supportare l’Assistente di Direzione in questa evoluzione, grazie all’approfondimento dei presupposti teorici e l’applicazione pratica di temi quali il Project Management ed il Problem Solving, la Gestione del proprio capo/i ed il miglioramento delle abilità di comunicazione orale e scritta.  


Il Training si svolge in 7 incontri con intervalli di circa un mese una dall’altra per dare modo al partecipante di sviluppare la parte di sperimentazione sul campo. Durante il training i partecipanti svolgono diverse attività:- sono coinvolti nel esercitarsi in aula su aspetti reali tratti dalla pratica quotidiana; osservare e sistematizzare varianti di comportamentodiverse;- allenarsi sulle varianti create, personalizzandole;- sperimentare nella pratica della propria realtà...