Servizi per il lavoro

Previsto dal PNRR per supportare l’occupazione, il programma GOL permette di usufruire di diversi servizi che permettono di trovare o ritrovare il proprio posto nel mondo del lavoro.

La formazione, specialmente per chi si trova in una situazione di disoccupazione, può aprire molte porte e offrire numerosi vantaggi. Ecco alcuni dei motivi principali:

• Aggiornamento delle competenze: Il mondo del lavoro è in continua evoluzione. I corsi di formazione permettono di acquisire nuove competenze o aggiornarne quelle già possedute, rendendo il proprio profilo più interessante agli occhi dei datori di lavoro;
• Aumento dell’occupabilità: Nuove competenze significano maggiori opportunità. I corsi possono aiutare a specializzarsi in settori con maggiori sbocchi lavorativi o ad acquisire le competenze richieste da un determinato ruolo;
• Sviluppo personale: La formazione non serve solo a trovare lavoro, ma anche a crescere come persona. I corsi possono stimolare la creatività, aumentare l’autostima e favorire l’acquisizione di nuove conoscenze in diversi ambiti;
• Reinserimento più rapido nel mercato del lavoro: Chi dimostra di essere proattivo e disposto a investire nella propria formazione è visto più positivamente dai datori di lavoro;
• Accesso a nuove opportunità: Alcuni corsi offrono la possibilità di fare networking e conoscere nuove persone, aprendo le porte a nuove opportunità lavorative;
• Sostegno economico: In molti Paesi, compresa l’Italia, esistono diverse misure di sostegno economico per chi frequenta corsi di formazione, come ad esempio il finanziamento dei corsi stessi o l’erogazione di una indennità.

CON CIS TUTTO QUESTO E’ POSSIBILE!

A chi è rivolto GOL?

A tutti i residenti/domiciliati in Emilia-Romagna che rientrano in una delle seguenti categorie:

• Giovani;
• Donne;
• Beneficiari di ammortizzatori sociali in assenza di rapporto di lavoro (disoccupati percettori di Naspi e di DIS-COLL);
• Beneficiari di sostegno al reddito di natura assistenziale (percettori di reddito di cittadinanza);
• Beneficiari di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro;
• Lavoratori maturi (55 anni e oltre);
• Altri disoccupati con minori chances occupazionali;
• Lavoratori autonomi che cessando l’attività o con redditi molto bassi;
• Lavoratori con redditi molto bassi (working poor).

Cosa offre GOL?

• Orientamento specialistico: per costruire un piano d’azione sulla base sia delle capacità e delle competenze già in possesso della persona sia del gap di competenze da colmare;
• Accompagnamento al lavoro e incrocio domanda offerta: Cis dà un supporto alle persone nella ricerca attiva di opportunità lavorative;
• Tirocinio formativo e formalizzazione delle competenze: permette di effettuare un’esperienza utile per il proprio futuro lavorativo. Le competenze acquisite durante il percorso saranno certificate e formalizzate attraverso il “Sistema Regionale di formazione e certificazione”;
• Corsi di formazione per l’acquisizione di competenze tecnico professionali utili a semplificare l’inserimento lavorativo;
• Supporto all’autoimpiego: per trasformare l’idea della persona in un’opportunità lavorativa.

Il programma GOL in Emilia-Romagna si articola in tre percorsi

Sulla base della profilazione effettuata dal Centro per l’Impiego si potrà accedere ad uno dei seguenti percorsi:

PERCORSO 1 – REINSERIMENTO LAVORATIVO: per i soggetti più vicini al mercato del lavoro.
Servizi previsti: orientamento e intermediazione per l’accompagnamento al lavoro. Formazione mirata ad ampliare e colmare il gap di competenze in ambito digitale.

PERCORSO 2 – AGGIORNAMENTO (UPSKILLING): per i soggetti più lontani dal mercato dal lavoro, ma comunque con competenze spendibili, che necessitano di interventi formativi di aggiornamento prevalentemente di breve durata e da contenuti e finalità prevalentemente professionalizzanti per l’attestazione di conoscenze e capacità riferite al Repertorio delle qualifiche professionali.
Servizi previsti: orientamento, formazione di breve durata dal contenuto professionalizzante, intermediazione per l’accompagnamento al lavoro.

PERCORSO 3 – RIQUALIFICAZIONE (RESKILLING): per i soggetti più lontani dal mercato del lavoro e con competenze non adeguate ai fabbisogni richiesti, che necessitano di interventi formativi di riqualificazione prevalentemente di lunga durata e da contenuti e finalità prevalentemente professionalizzanti finalizzati al rilascio di un certificato di competenze o di una qualifica professionale di cui al Repertorio delle qualifiche professionali.
Servizi previsti: orientamento, formazione professionalizzante approfondita caratterizzata da un innalzamento del livello di qualificazione rispetto al livello d’istruzione, intermediazione per l’accompagnamento al lavoro.

Operazioni Rif. PA 2024–21633/RER, 2024–21634/RER, 2024–21635/RER approvate con DD 12226/2024 del 14/06/2024
Operazioni Rif PA 2022-18825/RER, 2022-18829/RER approvate dalla Regione Emilia-Romagna con DGR N.226/23
Operazioni Rif PA 2022-18843/RER, 2022-18844/RER approvate dalla Regione Emilia-Romagna con DGR N.268/23
Operazione Rif PA 2024-23141/RER approvata dalla Regione Emilia-Romagna con DGR 1974/24
Cofinanziata dall’Unione Europea Next Generation EU, dal Programma Regionale Fondo Sociale Europeo Plus e dal PNRR – Programma GOL.