Business Academy

Cis realizza Training di Formazione Manageriale con contenuti e metodologie che intervengono nel sostenere e facilitare processi di Change Management, miglioramento delle performance personali, visione strategica. Si tratta di percorsi pensati per fornire approcci nuovi, concreti ed applicabili e si rivolgono a Titolari, Manager e responsabili di funzione.

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Il Training ha l’obiettivo di fornire strumenti di potenziamento delle soft skills personali portando i partecipanti a interiorizzare best practisemanageriali a supporto delle sfide professionali.Attraverso un continuo confronto in aula e la  sperimentazione sul campo, il percorso  favorisce le capacità di visione di lungo periodo, la consapevolezza di ruolo, e la gestione di processi di cambiamento.Il training  si svolge in 10 giornate d’aula con intervalli di ...


L’innovazione rappresenta un elemento fondamentale per la crescita delle imprese e decisivo ai fini del successo e della sostenibilità del vantaggio competitivo. La sfida dell’innovazione è però affrontata spesso senza definire strategie chiare o predisporre processi articolati per la scelta e l’organizzazione dei progetti di R&D e sviluppo nuovi prodotti. Gli innovatori di successo si avvalgono invece di metodologie, tecniche e strumenti di gestione ...


Questo corso prepara all’acquisizione della certifi cazione PMP, trasmettendo i principali contenuti alla base del PMBOK e supportando i partecipanti nella fase di iscrizione all’esame. Al termine del corso i partecipanti saranno in grado di gestire l’intero ciclo di vita di un progetto secondo i principi della metodologia PMI, nel rispetto di standard internazionali.BENEFICI per l’azienda:• Garantire il coordinamento del progetto da parte di Project Manager certific...


Il mondo cambia sempre più velocemente e il focus dell’HR si sposta. Le competenze tecniche non sono più sufficienti a garantire il necessario contributo al business: la vera (r)evolution risiede nelle persone.Il percorso Executive ha l’obiettivo di formare professionisti esperti nella gestione e sviluppo delle risorse umane in grado di governare i principali processi che riguardano la mansione.La gestione delle risorse umane è diventata un fattore chiave nelle d...


Il percorso formativo che siamo a proporvi vuole conferire ai partecipanti competenze sugli strumenti del Sistema Toyota e rendere gli stessi suoi promotori nella vita quotidiana aziendale. L’obiettivo della proposta è quello di accompagnare i vostri associati in un percorso di sensibilizzazione al miglioramento ispirato al Toyota Way ed al Toyota Productions System, i quali prevedono la formazione, la progettazione e l’implementazione di un processo di trasformazione snella ...


Il percorso è pensato per Direttori Vendite, Account Manager, Responsabili Marketing che desiderano acquisire le conoscenze e le competenze manageriali per gestire efficacemente l’Area vendite e approfondire le dinamiche di integrazione con le altre Aree Aziendali con l’obiettivo di definire le migliori strategie commerciali in un’ottica di sviluppo del business. Obiettivo del Master è inoltre quello di dare ai partecipanti competenze organizzative e manageriali, ...


Il corso, ampiamente esperienziale, offre la possibilità ai partecipanti di apprendere strumenti e metodologie coaching utile allo sviluppo della persona nella sua unicità e al miglioramento della gestione delle relazioni nel mondo del lavoro.Apprendere principi e modelli delle principali metodologie che si interessano dello sviluppo personale e delle relazioni interpersonali Impadronirsi, anche attraverso l’esperienza e l’esercitazione pratica, di strum...


Il percorso formativo Effective Manager Assistant si propone di supportare l’Assistente di Direzione in questa evoluzione, grazie all’approfondimento dei presupposti teorici e l’applicazione pratica di temi quali il Project Management ed il Problem Solving, la Gestione del proprio capo/i ed il miglioramento delle abilità di comunicazione orale e scritta.  


Il Training si svolge in 7 incontri con intervalli di circa un mese una dall’altra per dare modo al partecipante di sviluppare la parte di sperimentazione sul campo. Durante il training i partecipanti svolgono diverse attività:- sono coinvolti nel esercitarsi in aula su aspetti reali tratti dalla pratica quotidiana; osservare e sistematizzare varianti di comportamentodiverse;- allenarsi sulle varianti create, personalizzandole;- sperimentare nella pratica della propria realtà...