Stanziati complessivamente 2 milioni di Euro per i due nuovi avvisi di Fondirigenti.
Vediamo nel dettaglio i destinatari e le diverse aree di intervento.
FONDIRIGENTI – AVVISO SMART 2/2023: 1 MILIONE DI EURO PER LA FORMAZIONE DEI GIOVANI DIRIGENTI PER LA CRESCITA DELLE PICCOLE E MEDIE IMPRESE
Un nuovo Avviso per interventi formativi per contribuire alla crescita della competitività aziendale grazie all’investimento formativo sui giovani dirigenti.
L’Avviso 2/2023 propone 3 Aree di intervento:
– Crescita delle capacità individuali: Leadership proattiva ed orientata alla flessibilità; Pensiero critico e laterale; Problem solving; Attitudine al cambiamento; Engagement e motivazione; Capacità decisionale; Time management.
– Crescita delle capacità relazionali: People management; Negoziazione e gestione del conflitto; Teamworking; Comunicazione efficace; Capacità di delega.
– Crescita delle capacità strategiche: Agile management; Performance management; Pianificazione strategica; Company attraction, induction and retention; Promozione della Diversity & Inclusion.
DESTINATARI: dirigenti nati a partire dal 1° gennaio 1979 occupati presso PMI aderenti e neo-aderenti al Fondo.
L’Avviso si rivolge esclusivamente alle PMI aderenti o neo-aderenti a Fondirigenti la cui iscrizione al Fondo dovrà essere vigente entro la data di pubblicazione della graduatoria di valutazione.
SONO ESCLUSE LE GRANDI AZIENDE E LE AZIENDE CHE HANNO PRESENTATO UN PIANO SUL CONTESTUALE AVVISO 3/23
I Piani formativi potranno essere presentati in forma singola.
PRESENTAZIONE DEL PIANO: dalle ore 12:00:00 del 13 novembre fino alle ore 12:00:00 del 13 dicembre 2023, termine unico per la presentazione.
Ciascuna azienda potrà essere destinataria di un unico Piano per un finanziamento massimo di 12.500 euro. Il finanziamento erogato non interferisce con il saldo del Conto Formazione delle imprese.
FONDIRIGENTI – AVVISO SMART 3/2023: 1 MILIONE DI EURO – UPSKILLING E RESKILLING MANAGERIALE PER LA RIPARTENZA DELLE IMPRES
Un Avviso nazionale da 1 milione di euro rafforzare le competenze dei manager che operano in aziende che stanno affrontando difficoltà economiche e produttive: uno strumento per supportare le politiche attive del lavoro favorendo l’upskilling e il reskilling del management coinvolto nei processi di riorganizzazione.
L’Avviso 3/2023 propone 3 Aree di intervento:
1. Difficoltà finanziarie. Esempi di fattori scatenanti: Problemi di gestione finanziaria e flusso di cassa; Indebitamento; Acquisizioni/trasformazioni societarie.
2. Difficoltà operative. Esempi di fattori scatenanti: Inefficienze del sistema produttivo; Problemi di qualità e insoddisfazione dei clienti; Innovazioni tecnologiche “disruptive”; Problematiche ambientali.
3. Cambiamenti dei mercati e del contesto esterno. Esempi di fattori scatenanti: Variazioni di mercato e preferenze dei consumatori; Ingresso di nuovi competitor; Problemi nella catena di approvvigionamento; Instabilità geopolitica, economica.
DESTINATARI: i dirigenti delle aziende, aderenti e neo-aderenti al Fondo, che hanno ottenuto tra il 1° gennaio 2023 e il 13 novembre 2023, l’autorizzazione relativa ad una misura di integrazione salariale di cui agli articoli 11, 21, comma 1, lettere a), b) e c) e 30 del decreto legislativo 14 settembre 2015, n. 148 e quindi:
1. CIGO Cassa Integrazione Guadagni Ordinaria (art. 11)
2. CIGS Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria (art. 21, comma 1, lettere a), b) e c)
3. FIS Fondo di Integrazione Salariale (art. 30)
Sono escluse le aziende che hanno presentato un Piano a valere sul contestuale Avviso 2/2023.
I Piani formativi potranno essere presentati in forma singola.
PRESENTAZIONE DEL PIANO: dalle ore 12:00:00 del 13 novembre fino alle ore 12:00:00 del 13 dicembre 2023, termine unico per la presentazione.
Ciascuna azienda potrà essere destinataria di un unico Piano per un finanziamento massimo di 12.500 euro. Il finanziamento erogato non interferisce con il saldo del Conto Formazione delle imprese.
