Ricerca e sviluppo

In CIS crediamo davvero nel valore dell’innovazione, come obiettivo quotidiano, e per questo la nostra area di Ricerca e Sviluppo è costantemente attiva, monitorando le ultime novità nel campo della formazione e costruendo così percorsi sempre più all’avanguardia per imprese e persone.

In un mondo in continuo movimento, composto da individui in costante mutamento che si inseriscono in un mercato mai immobile, il settore della Consulenza e della Formazione è motore di importanti innovazioni: riuscire a interpretarli e farli propri è l’obiettivo della nostra R&S, per assicurare lo sviluppo perenne dei prodotti, dei servizi e dei processi offerti.

L’approccio CIS è orientato all’evoluzione della Consulenza e della Formazione:

Open mood

ll progetto Open Mood realizzato da CIS Reggio Emilia, Forma del Tempo e Sistemi Formativi Confindustria e finanziato da Fondirigenti, ha analizzato l’impatto che lo stile di management “Open” può fornire alle imprese per incrementare le performance e il successo dell’“Open Organization”.

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Open Mood Extended

L’Open Management si afferma come opportunità di ripensare l’organizzazione e lo stile gestionale in un’ottica Open, di adattamento continuo ai mutamenti dell’ambiente, cavalcando le nuove opportunità e superando le inevitabili difficoltà.

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Azioni internazionali

I progetti comunitari, producendo nuove conoscenze, attraverso il confronto internazionale, sono la leva per lo sviluppo di una offerta formativa innovativa e di qualità, che rende possibile l’aumento della produttività e la competitività industriale.

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Azioni strategiche Fondirigenti

Le azioni strategiche Fondirigenti sono volte all’analisi delle condizioni utili a promuovere l’innovazione e la crescita della dotazione manageriale delle imprese, specie di quelle di piccole e medie dimensioni, diffuse nel tessuto imprenditoriale italiano.

Passaggio generazionale e cambio governance

In collaborazione con Fondirigenti, questo percorso è dedicato a Dirigenti e Imprenditori del territorio di Reggio Emilia e volto a ricercare e definire nuove strade per il cambio di governance all'interno delle imprese supportandone continuità e sostenibilità, con attenzione al capitale umano e al territorio.

Advisory Board

L’Advisory Board è un osservatorio permanente dei bisogni delle imprese e delle persone che lavora a supporto del management Cis ed è composto da Manager e Imprenditori.

Ecopack

Modellizzazione delle competenze per l’adozione delle tecnologie avanzate di packaging. Progetto promosso dal Fondo interprofessionale di Confindustria e Federmanager con l’obiettivo di individuare e definire capacità manageriali e tecnico-professionali necessarie allo sviluppo di un packaging alimentare sostenibile.

Innovation Manager

Il programma “Laboratori di analisi sulla figura del Manager dell’Innovazione”, in collaborazione con Fondirigenti vede coinvolti, anche con ruoli diversificati, Manager e Imprenditori di settori caratterizzanti e distintivi del territorio reggiano.

Managerialità femminile – Strumenti di analisi per lo sviluppo di nuovi modelli di governance nelle imprese italiane

Il progetto per lo sviluppo di nuovi modelli di governance nelle imprese italiane vuole individuare gli indicatori che evidenziano dinamiche favorevoli o bloccanti la costruzione di un contesto aziendale women friendly e definire un modello di assessment per lo sviluppo di una cultura organizzativa inclusiva sul tema del diversity management al femminile.

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