I lavoratori senior sono una potente riserva di esperienza e competenze che dovrebbe essere utilizzata in modo migliore dalle imprese, dai sistemi economici e dalla società in generale. Possono essere risorse preziose come facilitatori dell’apprendimento all’interno dell’azienda in cui lavorano, ma anche contribuire a rafforzare i meccanismi di feedback tra i sistemi di istruzione e formazione e il mondo del lavoro e a fornire una risposta alla mancanza di procedure formali e informali che garantiscano che i sistemi di istruzione e formazione possano rinnovarsi e adattarsi alle esigenze in continua evoluzione del mercato del lavoro e delle imprese. Fungono da cerniera e da figure ponte nei processi di scambio di know-how tra l’impresa e il sistema educativo e formativo.
CIS Scuola per la Gestione di Impresa offre l’opportunità, a chi interessato, di partecipare ad un percorso di sviluppo professionale online nell’ambito del Progetto S.E.A.L. – Seniors’ Learning Value, progetto ERASMUS+ KA2 che mira a creare la figura del Senior Learning Facilitator (SLF). Questo nuovo ruolo professionale contribuirà a migliorare la collaborazione tra i sistemi di istruzione e formazione professionale, imprese e il sistema produttivo ed economico in generale.
La creazione di modalità di collaborazione sarà utile non solo per stabilire relazioni e creare nuove reti, ma anche per collegare il mercato del lavoro a quelle istituzioni che supportano le persone in cerca di lavoro e a sostenere l’impresa in tutte le attività di progettazione, monitoraggio e tutoraggio di stage e tirocini, individuazione di fornitori per lo sviluppo di piani aziendali di sviluppo professionale, pianificazione e progettazione di percorsi di sviluppo di carriera e sviluppo di progetti in collaborazione con gli stakeholders regionali e internazionali.
